訪問介護・居宅介護の仕事におけるキャリアアップについてご紹介！
2025.08.20
名古屋市守山区に拠点を構える「合同会社 J COMMANDER」では、訪問介護・居宅介護のサービスを提供しております。
弊社では現在、業績好調のため新しく一緒に働く仲間を募集しています。
今回は、訪問介護・居宅介護の仕事におけるキャリアアップについてご紹介いたします。
〇資格取得によるステップアップ
まずは「介護職員初任者研修」を修了することで訪問介護に従事でき、次に「実務者研修」や「介護福祉士国家資格」の取得を目指すことで、より専門的なケアが可能になります。資格を段階的に取得することで業務範囲が広がり、収入や待遇の向上にもつながります。
〇サービス提供責任者や管理者への昇格
一定の経験や資格を持つことで、訪問介護事業所における「サービス提供責任者」や「管理者」などの役職にステップアップすることが可能です。これらの役職では、スタッフの指導・スケジュール管理・利用者との契約調整などを担い、現場の中核として活躍できます。
〇ケアマネジャーなど他職種への転向も可能
介護福祉士の資格と一定年数の実務経験があれば、「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の受験資格が得られます。ケアマネジャーは利用者のケアプランを作成し、関係機関と連携する役割を担うため、より上流の立場で介護に関わりたい方に適したキャリアです。現場経験が活かせるため、大きな強みとなります。
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訪問介護・居宅介護の仕事に適している人の特徴をご紹介！
2025.07.20
名古屋市守山区に拠点を構える「合同会社 J COMMANDER」では、訪問介護・居宅介護のサービスを提供しております。
弊社では現在、業績好調のため新しく一緒に働く仲間を募集しています。
今回は、訪問介護・居宅介護の仕事に適している人の特徴をご紹介いたします。
〇思いやりとコミュニケーション能力がある人
利用者一人ひとりの生活や体調に寄り添い、丁寧に接する姿勢が求められるため、思いやりを持って接することができる人に向いています。高齢者や障がい者との会話を大切にし、信頼関係を築けるコミュニケーション能力があると、利用者の安心感や満足度にもつながります。
〇臨機応変な対応ができる人
訪問介護では、現場によって求められる支援内容や状況が異なるため、柔軟に判断しながら行動できる力が求められます。急な体調変化や予期せぬ状況にも冷静に対応できる判断力と応用力がある人は、現場で信頼される存在になります。
〇責任感と自己管理がしっかりしている人
基本的に一人で利用者宅を訪問して介護を行うため、高い責任感が必要です。また、時間管理や衛生管理、体調管理も重要で、自己管理ができる人ほど安定して質の高いサービスを提供できます。利用者の生活を支えるという意識を持って仕事に取り組める人に適しています。
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【求人】充実した研修と資格取得支援制度で成長できる会社です
2025.06.20
介護業界は具体的なキャリアプランのイメージがしにくいのが課題の1つとして挙げられますが、弊社では一人ひとりが充実した成長を続けられるように充実した研修と資格取得支援制度を用意しています。
これは未経験者の方でも経験者の方でもワンランク上の人材になってほしいとの想いもあるため、現場レベルで経験値を積みながら、各種資格取得などを通じて専門的な知識やノウハウを身に付けてもらえれば幸いです。
それぞれが身に付けている能力や現在のキャリアプランなどを総合的に判断しながら、段階的に取り組んでもらえれば問題ありません。
また、資格によっては実務経験や他資格の取得が前提となっているものもあるため、一気に取り組むのではなく自分自身の状況や成長に合わせることが重要です。
各種スキルアップ。現場で求められる資格取得については会社全体でバックアップおこない、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「ケアマネジャー」「レクリエーション介護士」など多岐にわたります。
介護業界でしっかりとキャリアアップしたいと考えている方がいれば、どのような内容でも私たちまでお気軽にお問い合わせください。
多くのお問い合わせをお待ちしております。
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【求人】働きながらしっかりとキャリアアップを目指せます
2025.05.20
介護業界はなかなか人材が定着しないと悩んでいる会社が多いといえ、理由として挙げられるのがなかなか自分自身のキャリアアップについてのプランが明確にわからない・会社がキャリアアップをバックアップしてくれないなどです。
私たちは未経験者から働き始めても経験者から働き始めてもキャリアアップをしっかりとバックアップして、一人ひとりが理想とする自分になれるように取り組んでもらえます。
一口にキャリアアップといっても具体的な方向性については人によって違うといえ、現場でずっと働きたいと考えている方もいれば、管理者になって働きやすい環境を作りたいと考える方もいるなどさまざまです。
また、キャリアアップするためには専門的な知識やノウハウを身に付けるのが前提となるため、積極的に研修や資格取得に励んでもらうことも重要となります。
キャリアアップの一例としては最初は「パート・アルバイト」や「社員スタッフ」から始めていただき、その次には「リーダー」「サービス責任者」「管理者」と段階的に進んでいきます。
介護業界での働き方について少しでも気になる点や知りたい点があれば、どのような内容でも私たちまでお気軽にお問い合わせください。
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【求人】未経験者からでも働きやすいような環境を整えています！
2025.04.20
弊社介護分野において安定して働ける会社を目指していろいろな取り組みをしていますが、未経験者からでも働きやすいような環境を実現するために力を入れてきました。
介護分野ではなかなか人材が定着せずに悩んでいる・困っている会社も珍しくない一方、介護を利用する方が安心して毎日を過ごすためには働いてくれるスタッフは重要です。
このように定着しない原因として給与や仕事内容に魅力を感じられないと働いている人が思うことが挙げられるため、弊社では福利厚生やスキルアップ・資格取得支援制度などを充実させています。
介護業務では信頼関係や思いやりなど数値で表せない要素が多いので、なかなか自分自身の頑張りが正当に評価されないと悩んでいる方も少なくありません。
一方で私たちはキャリアアップの資格を明確にすることで高いモチベーションを保ちながら働いてもらえるため、一人ひとりが腰を据えながら成長できるのも特徴です。
また、未経験者から働き始めても先輩スタッフが一から丁寧に指導をおこない、業務内容については段階的に覚えていけます。
介護分野について少しでも気になる点や知りたい点があれば、どのような内容でも一度お気軽にお問い合わせください。
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